Bogen indeholder en grundig gennemgang af de nyeste HRM-teorier og tilgange. Den er inddelt i fire hoveddele, som omhandler de basale kerneprocesser i HRM - rekruttering, strategisk udvikling, fastholdelse og afvikling.
Bogen er velegnet i forbindelse med videregående uddannelser som HD(O) og diplomuddannelsen i ledelse, men kan også anvendes i forbindelse med andre videregående uddannelser hvor faget HR indgår. Praktikere inden for organisation, ledelse og HRM kan ligeledes have glæde af bogen.
Fagredaktør: Jens Erik Nonbo
Genre(r)
Samfund Og Historie, Samfund
Udgivelsesdato
4. Januar 2011
ISBN-13
9788776758189
ISBN-10
8776758189
Forlag
Gyldendal Akademisk
Emner
virksomheder, organisationer, human resource management, personaleledelse, personalepolitik, virksomhedsledelse, ledelse
Indbinding
Hæftet Bog
Sprog
Dansk
Udgave
1
Sidetal
504
Kort om Human Resource Management
Niveau: fagligt niveau Indhold: Rekruttering
Rekrutteringsmåder
Interviews
Kompetenceudvikling i et strategisk perspektiv
Strategi som grundlag for læring
En ny fælles synsvinkel
Udviklingen i organisationen
Strategisk lederudvikling
Udviklingen som leder
Medarbejderfastholdelse i strategisk perspektiv
Motivation, forventninger og tilfredshed
Den psykologiske kontrakt
Kultur og fastholdelse
Nøgletal og virksomhedens værktøjer
Belønningsledelse og fleksibel kompensation
Afvikling
Ingen kommentarer fundet. Vær den første til at kommentere
Samlet bedømmelse af
Human Resource Management:
0
ud af
5
baseret på
0 bedømmelser og
0 brugeranmeldelser
Jan Erik Elgaards Human Resource Management finder du billigt her. Altid stort udvalg af bøger på dansk hos gucca.dk - din online boghandel med lave priser
