Find Dig I Organisationen

Beskrivelse

En bog, der udforsker, hvordan man finder sin plads i en organisation, samtidig med at man accepterer de formelle strukturer, der eksisterer. Den sætter fokus på vigtigheden af selvindsigt og bevidsthed om egne grænser i en kompleks organisatorisk hverdag.

En guide til at forstå og navigere i organisationers sociale systemer og ledelsesudfordringer.

Find dig i organisationen ser på virksomheder som sociale systemer og undersøger dynamikkerne i samarbejdet både mellem og inden for grupper. Bogen dykker ned i lederens rolle og personlighed samt de krav, der stilles til ledelse i praksis.

For at gøre det komplekse lettere at forstå, er indholdet struktureret, så det først fokuserer på det sociale system som helhed. Herefter gennemgås de forskellige niveauer i organisationen: selve organisationen, relationerne mellem grupper, gruppedynamikker, individet og til sidst kommunikation.

Derudover præsenterer forfatteren syv personlighedstræk, som ledere ubevidst påvirker deres medarbejdere med, og som både ledere og medarbejdere bør være opmærksomme på.

Bogen henvender sig primært til studerende og undervisere på diplom- og masterniveau inden for organisation og ledelse. Den er også yderst relevant for organisationspsykologer og proceskonsulenter, der arbejder med forandringsprocesser i organisationer.

Yderligere information