Organiseret Afmagt

En dybdegående undersøgelse af, hvorfor offentligt ansatte oplever øget travlhed og en følelse af magtesløshed i deres arbejde.

En analyse af de komplekse sammenhænge mellem tid, økonomi og arbejdsopgaver i det offentlige.

I Organiseret afmagt tager Nana Vaaben fat på, hvordan tid, penge og arbejde bliver omregnet indbyrdes på måder, der ofte fremstilles som neutrale, men som i virkeligheden har betydelige konsekvenser. Bogen udforsker, hvorfor mange offentligt ansatte føler sig fanget i en tilstand af organiseret afmagt og kigger nærmere på de bagvedliggende årsager til denne situation.

Undervejs møder læseren en række centrale temaer som fartpolitikker, bevillingssystemer, misforståelser omkring tid, lånemarkeder og bureaukratiske udfordringer. Samtidig præsenteres et bredt udsnit af offentligt ansatte, fra lærere og sygeplejersker til politifolk, plejepersonale, gymnasielærere, ledere og forældre til børn, der ikke kan gå i skole.

Bogen henvender sig især til offentlige ledere, men er også relevant for alle, der interesserer sig for, hvordan velfærdssamfundet fungerer. Den bygger på Nana Vaabens forskningsprojekter og anvender blandt andet antropologiske teorier om økonomi og forpligtelser til at vise, hvordan ansvaret for samfundets omsorgsopgaver flyttes rundt, forsvinder ud af syne og til tider udvikler sig til svigt og moralsk stress.

Nana Vaaben er antropolog med en ph.d.-grad og arbejder som docent ved Københavns Professionshøjskole samt ekstern lektor i antropologi på Københavns Universitet.