Handicap Og Beskæftigelse

Bogen undersøger, hvordan mennesker med handicap kan få en plads på arbejdsmarkedet, selvom de ofte møder udfordringer. Den samler både eksisterende viden og nye forskningsresultater om de barrierer og muligheder, der findes for denne gruppe.

En dybdegående analyse af beskæftigelsesmuligheder og udfordringer for mennesker med handicap.

I denne bog præsenteres en samlet indsigt i forholdene for mennesker med handicap på arbejdsmarkedet. Den tager udgangspunkt i en stigende forventning om, at personer med handicap skal kunne arbejde, hvis det er muligt, men samtidig erkender den de vanskeligheder, mange oplever i at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.

Bogen bygger på integrerede analyser, der afdækker både barrierer og muligheder for beskæftigelse, især for personer med bevægelseshandicap. Derudover introduceres en model, som sigter mod at skabe et mere rummeligt og inkluderende arbejdsmarked.

Der gives ny forståelse for, hvorfor mennesker med handicap ofte er underrepræsenterede i arbejdsstyrken, samt konkrete forslag til, hvordan flere kan blive en del af arbejdsfællesskabet.

Bogen henvender sig til alle, der interesserer sig for beskæftigelsesforhold, handicap, arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsessystemet.

Forfatterne bag bogen har alle en solid faglig baggrund:

• Thomas Bredgaard er professor på Institut for Politik og Samfund ved Aalborg Universitet og leder Forskningscenter for Handicap og Beskæftigelse (FHB). Han forsker i arbejdsmarkedsforhold, flexicurity, virksomheders sociale ansvar og handicap i relation til beskæftigelse.
• Finn Amby er lektor ved socialrådgiveruddannelsen på VIA University College i Aarhus og aktiv i FHB. Hans forskning fokuserer på handicap og beskæftigelse med særlig vægt på politiske rammer, jobcentrenes rolle, førtidspension og fleksjob.
• Helle Holt er seniorforsker på VIVE, Det nationale forskningscenter for velfærd. Hun undersøger samspillet mellem virksomheder, jobcentre og udsatte grupper med fokus på socialt engagement, rummelige arbejdspladser samt arbejdsmiljø og arbejdspladskultur.
• Frederik Thuesen er seniorforsker på VIVE og medlem af FHB. Han forsker i integration af udsatte grupper som personer med handicap, flygtninge og indvandrere, samt offentlig administration og styring af jobcentrene.