Ledelseseffekten

Beskrivelse

Ledelseseffekten giver dig redskaberne til at styrke dine medarbejderes trivsel og performance gennem målrettet ledelse. Bogen fokuserer på, hvordan du bedst håndterer både dem, der mister motivationen, og dem, der trives og yder deres bedste.

Sådan optimerer du din ledelsesindsats for at skabe større trivsel og bedre resultater.

Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere bevarer engagementet og undgår stress, samtidig med at du støtter dem, der allerede trives? Ledelseseffekten handler om at fokusere din ledelse på det, der virkelig gør en forskel for medarbejdernes velvære og indsats. Jo bedre du er til at være på forkant, desto mindre tid skal du bruge på at håndtere problemer, når de opstår.

Bogen introducerer Trivsels- og performancetrappen, som gør det lettere for dig at aflæse, hvor dine medarbejdere befinder sig, og hvilke ledelsesindsatser der er mest effektive. Du får konkrete strategier til at håndtere otte nøglefaktorer, der både kan være risici og ressourcer, og får indsigt i dine egne reaktionsmønstre, så du kan træffe mere kvalificerede ledelsesbeslutninger.

Ledelseseffekten henvender sig til ledere på alle niveauer, som ønsker at arbejde mere målrettet med deres ledelseseffekt til fordel for både medarbejdere og egen succes. Bogen er også en værdifuld kilde til inspiration for konsulenter, HR-professionelle og tillidsvalgte.

Bogen er fyldt med viden, praksisnære cases og en bred vifte af konkrete værktøjer. Forfatterne, der begge er internationalt anerkendte og prisvindende, trækker på solid forskning og organisationspsykologi i deres tilgang.

Marie Kingston er organisationspsykolog med mere end 25 års erfaring inden for lederudvikling, stresshåndtering og teamudvikling. Hun driver Kingston Consulting.

Malene Friis Andersen er ph.d. og organisationspsykolog, gæsteforsker på NFA og ekstern lektor på CBS. Hun har 20 års erfaring med trivsel, ledelse og arbejdsliv som både forsker og praktiker.

Yderligere information