Hvordan Bekæmper Vi Hverdagsdiskrimination?

Beskrivelse

Hverdagsdiskrimination er ofte usynlig og svær at tage fat på, selvom den præger mange danske arbejdspladser gennem stereotypiske forestillinger og små, men skadelige handlinger.

For at stoppe hverdagsdiskrimination kræves det, at flere kan genkende og forstå dens virkninger, og at der sættes ind både ledelsesmæssigt og på alle niveauer i organisationen.

Selvom sager om sexchikane og magtmisbrug ofte fylder i medierne, foregår en mere skjult form for diskrimination i hverdagen på arbejdspladser. Denne diskrimination bygger på stereotype opfattelser og viser sig blandt andet gennem stødende vittigheder, forudindtaget smalltalk og nedværdigende kommentarer, som skaber et dårligt arbejdsmiljø og nedsætter præstationen.

Professor i diversitet og ledelse, Sara Louise Muhr, understreger, at det ikke kun er de direkte berørte, der skal kunne spotte og forstå hverdagsdiskriminationens konsekvenser. For at kunne bekæmpe den effektivt, er det nødvendigt, at ledelsen tager ansvar for at skabe inkluderende kulturer. Samtidig kan alle medarbejdere, uanset position, begynde at indføre nye vaner og rutiner, der mindsker diskriminationens omfang og forhindrer dens skadelige effekter.

Om forfatteren: Sara Louise Muhr er professor i diversitet og ledelse ved Copenhagen Business School. Hun har skrevet over 80 bøger og artikler med fokus på diversitet og inklusion, herunder Ledelse af køn (Djøf, 2019), Biasbevidst ledelse (Djøf, 2021) og Leading through Bias (Palgrave Macmillan, 2023). Derudover holder hun foredrag og rådgiver organisationer, der arbejder på at bekæmpe hverdagsdiskrimination.

Moderne Ideer er en serie støttet af Lundbeckfonden, Augustinus Fonden og Statens Kunstfond, hvor førende forskere deler deres viden og forslag til løsninger på nutidens store udfordringer.

Yderligere information