Vi Vil Have Vores Fair Andel

Beskrivelse

Bogen undersøger den aktuelle debat om kønsbalance i ledelse og bestyrelser, hvor der i 2020 er set en bølge af favoriseringspolitik, også inden for kunst og forskning. Den stiller spørgsmål ved statsligt pres for særbehandling af kvinder og de konsekvenser, det kan have for samfundet og kvinderne selv.

En kritisk gennemgang af favoriseringspolitik og dens konsekvenser for kvinder og samfundet

I dag arbejdes der intenst på at skabe bedre kønsbalance i blandt andet bestyrelser, ledergrupper og regeringer. 2020 blev året, hvor favoriseringspolitikken for alvor fik vind i sejlene, nogle gange endda gennem metoder, der strider mod lovgivningen, især inden for kunst og forskning. Samtidig presser staten offentlige institutioner og private virksomheder til at give kvinder særbehandling.

Begrundelsen for denne tilgang er ofte ønsket om at modvirke ubevidst diskrimination og øge repræsentationen af forskellige grupper i samfundet. Men bogen påviser, at argumenterne bag denne politik i høj grad bygger på manipulation. Hvis lovgivning i stigende grad formes ud fra kollektive identiteter, kan det true fundamentet for det moderne, oplyste samfund.

Derudover advarer bogen mod, at kvinder risikerer at blive fanget i en beskyttelseskultur, hvor de opfattes som et sekundært hold. I stedet for at favorisere kvinder gennem ansættelser og særbevillinger, bør fokus være på at gøre det mere attraktivt for kvinder at starte og fastholde en karriere, for eksempel inden for forskning og iværksætteri.

Bogens titel, ”Vi vil have vores fair andel!”, stammer fra EU-Kommissionens formand Ursula von der Leyens kampagne i forbindelse med sammensætningen af EU-Kommissionen.

Yderligere information