Alle Lyver For Lederen

Beskrivelse

En bog, der dykker ned i, hvordan sandheden ofte forvanskes i organisationer, ikke af ond vilje, men på grund af roller og ansvar.

En undersøgelse af, hvordan løgne i ledelse og organisationer kan være et resultat af strukturer og menneskelige vilkår frem for decideret uærlighed.

Dette korte værk tager fat i et velkendt, men sjældent diskuteret fænomen: sandheden ændres ofte på sin vej gennem organisationer. Det skyldes ikke, at folk er onde eller uærlige, men at deres positioner, forventninger og ansvar påvirker, hvad der bliver sagt, og hvad der bliver tilbageholdt.

Bogen bevæger sig tæt på den daglige praksis og stiller svære, men nødvendige spørgsmål såsom:

• Lyver medarbejdere for at skabe ro, eller for at beskytte organisationen?
• Lyver mellemledere for at bevare freden, eller for at overleve i et vanskeligt krydspres?
• Lyver konsulenter for at give håb, eller for at sikre deres fortsatte rolle?
• Og hvornår begynder ledere at lyve over for sig selv?

Med udgangspunkt i konkrete cases, filosofiske overvejelser og organisationsteori forklaret på en letforståelig måde, viser bogen, hvordan løgne ofte fremstår som professionalisme, omsorg eller ansvar. Sandheden forsvinder ikke, men den ændrer form, den bliver pakket ind, justeret og forskudt, så organisationen til sidst arbejder med flere parallelle virkeligheder.

Dette er ikke en bog, der handler om at afsløre løgnere.

Den handler om de strukturer, positioner og menneskelige vilkår, der former sandheden.

Om hvorfor sandhed er skrøbelig, og hvordan ledelse starter, når man tør skabe plads til det svære at sige.

Tør vi virkelig lytte, når sandheden endelig kommer frem?

Yderligere information