Dansk Arbejdsret

Beskrivelse

Dansk arbejdsret præsenteres her i sin 6. reviderede udgave, der giver en grundig og opdateret gennemgang af arbejdsretten i Danmark med særlig fokus på EU- og folkeretlige aspekter, herunder EMRK.

En omfattende og aktuel gennemgang af dansk arbejdsret i samspil med europæiske og internationale retskilder.

Denne nye udgave af Dansk arbejdsret indeholder en systematisk og opdateret fremstilling af dansk arbejdsret, hvor der tages højde for den seneste udvikling inden for EU-ret og folkeret, især med fokus på EMRK. Siden sidste udgave i 2023 er der kommet nye regler i arbejdstidsloven, som pålægger arbejdsgivere pligt til arbejdstidsregistrering, og der er fremsat lovforslag, der ændrer væsentligt på ligelønsloven.

Derudover er der vedtaget et EU-direktiv, som skal styrke ligelønsprincippet mellem mænd og kvinder ved at øge løngennemsigtigheden og sikre bedre håndhævelse. Dette direktiv skal implementeres senest den 7. juni 2026. Et andet direktiv om platformsarbejde har en implementeringsfrist den 2. december 2026. Bogen inddrager også ny praksis fra faglig voldgift vedrørende EU-konform fortolkning af kollektive overenskomster samt nye afgørelser fra både danske domstole og EU-Domstolen.

Med en integreret tilgang til danske, EU-retlige og folkeretlige kilder, herunder EMRK, belyser bogen løbende, hvordan den traditionelle danske aftalemodel spiller sammen med den europæiske model, som er under udvikling i takt med EU- og EMRK-rettens indflydelse på dansk ret.

Dansk arbejdsret henvender sig til praktikere, forskere og studerende, der ønsker en solid og grundlæggende forståelse af arbejdsrettens systematik og aktuelle retsudvikling.

Yderligere information