EU-arbejdsret dækker i dag stort set alle aspekter af individuelle ansættelsesforhold og arbejdsmiljø gennem EU-regulering. Siden begyndelsen af 2019 er flere vigtige direktiver blevet vedtaget, herunder regler om arbejdsvilkår, mindsteløn, løngennemsigtighed, whistleblowere og balancen mellem arbejde og privatliv.
En grundig gennemgang af gældende EU-ret på arbejdsmarkedsområdet og dens udvikling siden 1958.
6. udgave af EU-arbejdsret tager fat på tre centrale spørgsmål: Hvad er den aktuelle retstilstand inden for EU-arbejdsret? Hvordan har reglerne udviklet sig fra 1958 til 2024? Og hvilken indflydelse har EU-regler haft på den danske arbejds- og ansættelsesret siden Danmarks tiltrædelse i 1973?
Selvom EU’s rolle inden for kollektiv arbejdsret er mere begrænset og omdiskuteret, illustreres dette blandt andet ved Danmarks sag mod EU-Domstolen vedrørende mindstelønsdirektivet. Bogen henvender sig til arbejdsmarkedets parter, jurister, dommere, offentligt ansatte, studerende og andre, der ønsker en solid og grundlæggende forståelse af det EU-arbejdsretlige system.
Yderligere information
| Serie | Ansættelsesret |
|---|---|
| Forfatter(e) | Ruth Nielsen |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Djøf Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788757460544 |
| ISBN-10 | 875746054X |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 6 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 580 |
| Dimensioner | Bredde: 15.7Cm - Højde: 23Cm |
| Genveje | Ansættelsesret - Bøger |
| Tags | Eu, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
