Den legende organisation udforsker, hvordan leg kan integreres i arbejdslivet gennem to meget forskellige organisationer: den globale virksomhed LEGO og den mindre nonprofitorganisation SUS.
Legens rolle i innovation, samarbejde og trivsel på arbejdspladsen.
Bogen af Ann Charlotte Thorsted viser, hvordan leg kan styrke innovation, læring, kommunikation og samarbejde samt bidrage til et bedre arbejdsmiljø. Den indeholder også konkrete forslag til, hvordan ledere, medarbejdere, konsulenter og undervisere kan bringe mere leg ind i deres daglige arbejde.
Legen har altid været en central drivkraft i menneskets udvikling. Når vi leger, træder vi ud af den traditionelle tidsopfattelse og den effektivitetsfokuserede arbejdskultur. I stedet følger vi livets egen rytme, som forbinder os med hinanden og skaber glæde, kreativitet, ny energi og dyb engagement.
I legens univers befinder vi os ikke længere udenfor verden, men i en tilstand, hvor vi møder livet og hinanden med nærvær, tillid og varme.
Yderligere information
| Forfatter(e) | Ann Charlotte Thorsted |
|---|---|
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | L&R Business |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788750043553 |
| ISBN-10 | 8750043552 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 232 |
| Dimensioner | Bredde: 15.3Cm - Højde: 22.5Cm |
| Tags | Lego, Lean, Ledelse, Lederskab, Strategi, Den Legende Organisation, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
