Persondataret I Ansættelsesforhold

Persondatabeskyttelse spiller en central rolle i vores moderne informationssamfund, og det gælder i høj grad også på arbejdsmarkedet. Denne bog undersøger, hvordan personoplysninger håndteres i ansættelsesforhold og belyser både rettigheder og pligter for medarbejdere og arbejdsgivere.

En grundig gennemgang af reglerne for behandling af persondata i ansættelsesforhold

I denne bog samler forfatterne Peter Blume og Jens Kristiansen deres ekspertise inden for arbejdsret og persondataret for at skabe et klart overblik over, hvordan personoplysninger reguleres på arbejdsmarkedet. Bogen afdækker de juridiske rammer for behandling af medarbejderes data og de mange facetter, der knytter sig til både rettigheder og forpligtelser i ansættelsesforhold.

Bogen tager læseren med gennem en række centrale emner, herunder:

• De vigtigste retskilder og institutioner inden for området
• Grundlæggende begreber set fra både arbejdsretlig og persondataretlig vinkel
• Regler for ansættelse og arbejdsgiverens behandling af oplysninger om ansatte
• Kontrol og overvågning af medarbejdere og arbejdspladsen
• Forhold efter ansættelsesforholdets ophør
• Sanktioner ved overtrædelser og organisatoriske aspekter
• Overvejelser om, hvordan databeskyttelsen kan forbedres

Derudover indeholder bogen et lovregister, domsregister og stikordsregister, som gør den til et værdifuldt opslagsværk for både praktikere og studerende inden for området.