Teaming

Teaming handler om, hvordan vi kan skabe stærke samarbejder, selv når vi samler dygtige mennesker med forskellige baggrunde. Bogen udforsker, hvorfor gode resultater ikke opstår automatisk i teams, og hvordan man kan arbejde med teamkulturen for at opnå bedre fællesskab og samarbejde.

En ny tilgang til teamledelse med fokus på kultur og fællesskab frem for individualisme.

Hvorfor lykkes det ikke altid at skabe succesfulde resultater, selv når man samler kompetente personer i et team? Svaret findes i teamets kultur og evnen til at samarbejde på tværs af forskelle. Bogen introducerer konceptet ”teaming”, en social færdighed, der handler om at løfte hinanden og skabe synergi.

Her får du en grundig og praktisk gennemgang af teaming, der tilbyder nye perspektiver på de menneskelige dynamikker i teams. Målet er at skabe både bedre resultater og et sundt arbejdsmiljø i komplekse organisationer.

Bogen indeholder:

• Ny teori og modeller
• Virkelighedsnære cases
• 38 konkrete værktøjer til at fremme teaming i dagligdagens teamsituationer

Den henvender sig til både ledere på alle niveauer og teammedlemmer, der tager ansvar for teamets arbejdsproces. Samtidig er den et godt valg for dem, der søger alternativer til traditionelle teamkoncepter.

Som supplement findes hjemmesiden Teamingbogen.dk, hvor du kan hente bogens modeller og materialer til mange af redskaberne.