Tillid På Bundlinjen

Tillid er blevet et centralt tema i ledelse, især i den offentlige sektor, hvor det ses som en vej til bedre resultater. Denne bog udforsker, hvordan ledere kan arbejde med tillid som en afgørende faktor for succes.

Hvordan tillid kan transformere ledelsespraksis og skabe målbare forbedringer i offentlige organisationer.

Alle politiske partier har i de senere år fremhævet tillid som det nye ledelsesideal. Men hvilke principper skal offentlige ledere egentlig følge for at lede effektivt med tillid? Denne bog afdækker det store potentiale, der ligger i at anvende tillid som en grundpille i ledelsen.

Bogen giver en praktisk og konkret vejledning i, hvordan ledere kan arbejde målrettet med tillid, så indsatsen kan ses direkte på bundlinjen. Mange offentlige organisationer deler deres erfaringer og resultater fra at give slip på kontrol og i stedet lede gennem tillid til medarbejderne.

Som det fremhæves i bogen: ”Vi kan ikke vride mere ud af de eksisterende ledelsesparadigmer, og vi kan ikke forvente, at der bliver hældt flere penge i den offentlige sektor. Hvis vi vil opretholde et velfærdssamfund, bliver vi nødt til at lede på en anden måde end gennem de principper, vi har til rådighed i dag. Tillid er ikke en mulighed, den er en nødvendighed!”

Bogen er en del af Gyldendal Public-serien, som henvender sig til engagerede medarbejdere, ledere og politikere i den offentlige sektor. Serien tager udgangspunkt i, at offentlige virksomheder fungerer som alle andre virksomheder, men under særlige betingelser og med unikke formål.