Forkælede Unge? Fordomme Og Fakta Om Fremtidens Arbejdsstyrke

En bog, der tager fat på de mange myter om unge på arbejdsmarkedet og undersøger, hvad der egentlig er sandt om deres forventninger og adfærd.

En nuanceret gennemgang af de unges rolle og forventninger i fremtidens arbejdsstyrke.

Skal vi blive ved med at diskutere de unge? Svaret er klart ja! Måske har du også hørt om de unge, der bliver kaldt forkælede, fordi de forventer, at tingene bliver ordnet for dem, og at de ikke kan klare modgang. Eller at de ønsker frihed og fleksibilitet fra første dag på jobbet og vil have en plads ved beslutningsbordet uden erfaring. Måske kender du også til forestillingen om, at de unge er illoyale, sætter egne behov over fællesskabet og altid er på vej videre.

Disse fordomme florerer blandt ældre kolleger og ledere og kan skabe afstand mellem generationerne. Men hvad er egentlig sandheden? Er det bare misforståelser og mangel på indsigt, der ligger bag?

Det har vi undersøgt grundigt ved at spørge både unge og deres erfarne kolleger. Vi har samlet og analyseret omfattende kvantitative data og suppleret med dybdegående kvalitative interviews. Desuden har vi inddraget perspektiver fra eksperter, ledere og naturligvis de unge selv for at kaste lys over fremtidens arbejdsstyrke.

Bogen er spækket med detaljeret viden, der skelner mellem fakta og fiktion. Den indeholder også praktiske råd til dig, der ønsker at tiltrække og engagere unge medarbejdere, både hvad du skal gøre mere af, og hvad du bør undgå.

God læselyst!

"Det er de unges dagorden, som kommer til at vinde. Arbejdspladserne kommer til at kæmpe om de unge medarbejdere, og derfor kan det virkelig godt betale sig at være nysgerrig på, hvad den unge generation forventer på jobbet. Det her er de unges game". (Noemi Katznelson, Professor, Aalborg Universitet)