Humanokrati

Humanokrati handler om at skabe organisationer, hvor medarbejdernes engagement og initiativ får plads til at blomstre. Bogen viser, hvordan man kan udfordre og erstatte det traditionelle, tunge bureaukrati med mere menneskelige ledelsesformer.

En guide til at omdanne organisationer til mere levende og engagerede fællesskaber.

Verden efterspørger organisationer, der er åbne for forandring og fyldt med medarbejdere, der brænder for deres arbejde. Derfor arbejder mange virksomheder i dag på at fjerne det stive bureaukrati og i stedet skabe ledelses- og organisationsformer, der sætter mennesket i centrum.

I Humanokrati deler Gary Hamel, en af verdens mest anerkendte ledelsestænkere, sammen med Michele Zanini deres indsigt i, hvordan denne forvandling kan gribes an. Bogen bygger på et årtis omfattende forskning og fungerer som en praktisk vejledning for ledere og engagerede ildsjæle, der ønsker at tage de første skridt mod en organisation, hvor passion, initiativ og drivkraft får lov til at trives.

Humanokrati er en oversættelse af den første udgave af den engelske Humanocracy, udgivet af Harvard Business Review Press. Den indeholder både konkrete anbefalinger og inspirerende eksempler fra innovative organisationer som svenske Handelsbanken, hollandske Buurtzorg, californiske Morning Star og kinesiske Haier.

Det danske forord er skrevet af Steen Hildebrandt, professor emeritus i ledelse og organisation ved Aarhus Universitet.