Kønsbalanceloven

Kønsbalanceloven, der har eksisteret i omkring to år, indeholder en række komplekse og tekniske regler, som regulerer kønsfordelingen i danske virksomheder.

Loven fokuserer på at sikre en balanceret kønsfordeling i ledelsen af store børsnoterede selskaber gennem både eksisterende og nye krav.

Kønsbalanceloven omhandler kønsfordelingen blandt ledelsesmedlemmer i de største børsnoterede selskaber og fastsætter mål for repræsentationen af det underrepræsenterede køn. Disse mål er kendt fra tidligere selskabsretlige og finansielle regler, men loven tilføjer nye krav, herunder regler for medarbejdervalgte ledelsesmedlemmer. Bogen tilbyder en grundig gennemgang og kommentarer til alle lovens bestemmelser, hvilket gør den til en komplet guide til at forstå lovens regler.

Bogen henvender sig til en bred målgruppe, der ønsker indsigt i reglerne om kønsfordeling i de berørte selskaber. Det inkluderer blandt andet Erhvervsstyrelsen, børsselskaber, deres rådgivere som advokater og revisorer samt fagforeninger og lokale tillidsrepræsentanter. Dette skyldes, at loven også indeholder nye regler for valget af medarbejderrepræsentanter.

Forfatterne bag bogen er anerkendte eksperter på området. Peer Schaumburg-Müller er vicedirektør i TDC NET, ekstern lektor på CBS, adjungeret professor ved Aalborg Universitet og censor på juridiske uddannelser. Han har desuden skrevet flere bøger inden for kapitalmarkeds-, selskabs- og erhvervsret. Lars Lindencrone Petersen er advokat og complianceansvarlig hos Bech Bruun, adjungeret professor ved Aarhus Universitet og erfaren underviser, der også har bidraget til en række bøger om proces-, insolvens-, kapitalmarkeds- og erhvervsretlige emner.