Afskedigelse

Beskrivelse

Få et grundigt indblik i afskedigelser i dansk ret med denne opdaterede 2. udgave, der sætter fokus på både arbejdsgiverens ledelsesret og ledelsespligt samt konsekvenserne ved manglende overholdelse af disse pligter.

En dybdegående gennemgang af regler og praksis omkring afskedigelser og ansættelsesforholds ophør.

Denne bog dækker hele spektret af afskedigelser i dansk arbejdsret, med særlig vægt på arbejdsgiverens ledelsesret og ledelsespligt. Den nye udgave går endnu mere i dybden med betydningen af ledelsespligten og konsekvenserne, hvis den ikke overholdes. Her behandles arbejdsgiverens muligheder for sanktioner over for medarbejderens misligholdelse, herunder irettesættelser, påtaler, advarsler, opsigelser og bortvisninger.

Sanktionerne underkendelse og genansættelse er ikke omfattet af denne bog, men vil blive behandlet i en specialudgave, der forventes udgivet i 3. kvartal 2027. Materiale offentliggjort frem til 31. marts 2026 er indarbejdet i bogen, så læseren får det mest opdaterede indhold.

Bogen gennemgår også de saglighedskrav, der gælder ved afskedigelser, og fokuserer især på sanktionerne, hvis disse krav ikke overholdes, herunder godtgørelse og erstatning. Desuden belyses rammerne for tvister i forbindelse med ophør af ansættelsesforhold på både individuelt, kollektivt og offentligt arbejdsmarked.

Du får en grundig beskrivelse af de forskellige kompetenceforhold mellem de almindelige domstole og fagretlige instanser som faglig voldgift, Afskedigelsesnævnet, Arbejdsretten, Tvistighedsnævnet og Ledernævnet. Derudover berøres emner som loyalitetspligt, passivitet, suspension, fritstilling, væsentlige ændringer i ansættelsesvilkår, omplaceringspligt, bevisbyrde, forvaltningsretlige krav ved afskedigelser, insolvente arbejdsgivere, ferieafvikling i opsigelsesperioden, arbejdsrelaterede frynsegoder samt fratrædelsesgodtgørelser.

Målgruppen for bogen er alle, der har personaleansvar eller rådgiver inden for ansættelses- og arbejdsret.

Om forfatteren Jens Paulsen er advokat (H) og partner hos HortenDahl. Han arbejder primært med arbejds- og insolvensret og har skrevet eller medvirket til mange bøger og artikler inden for erhvervs-, arbejds-, insolvens- og landbrugsret. Han har særlig ekspertise i ansættelsesret, herunder konkurrencebegrænsende klausuler og lønmodtagerforhold ved både solvente og insolvente virksomhedsoverdragelser. Jens Paulsen fører tvister ved både de ordinære domstole og fagretlige afgørelsesorganer og fungerer ofte som voldgiftsdommer inden for ansættelsesret.

Yderligere information