Ejeraftaler Med Medarbejderaktionærer

Ejeraftaler med medarbejderaktionærer giver en klar vejledning i, hvilke vilkår der lovligt kan aftales med medarbejdere, som også er ejere i virksomheden. Bogen tager fat på de juridiske aspekter ved incitamentsprogrammer og ejerskab.

En praktisk guide til at forstå og udforme ejeraftaler for medarbejdere med aktieandele.

Bogen dykker ned i, hvordan selskaber i stigende grad benytter aktieoptioner, warrants og kapitalandele som en del af medarbejdernes aflønning. Når medarbejdere bliver en del af ejerkredsen, reguleres deres medejerskab typisk gennem en ejeraftale. Med de nye regler om tilbagekøb af aktier i aktieoptionsloven er det vigtigt at overveje både udformning og konsekvenser af sådanne aftaler nøje.

2. udgave af værket fortsætter den grundige og anvendelsesorienterede gennemgang af de gældende regler, opdateret i forhold til aktieoptionsloven og ansættelsesklausulloven. Forfatterne forklarer blandt andet:

• Hvornår en person betragtes som medarbejderaktionær
• Hvilke forhold der bør være på plads i en ejeraftale
• Reglerne for konkurrence- og kundeklausuler i forbindelse med medarbejderaktionærer
• Betydningen af aktieoptionslovens regler for tilbagekøbsklausuler
• Hvordan man sikrer en fair balance i aftalen mellem parterne

Derudover indeholder bogen konkrete forslag til formuleringer, som kan indgå i ejeraftaler.

Målgruppen for denne håndbog er praktikere, der arbejder med aktiebaserede incitamentsprogrammer, herunder advokater, virksomhedsjurister og medarbejdere i kapitalfonde. Den er også relevant for medarbejdere, der tilbydes at blive en del af virksomhedens aktiebaserede investeringer.

Forfatterne Anja Staugaard Jensen og Lise Lauridsen er erfarne specialister inden for ansættelsesret. Som partnere og advokater har de gennem mange år rådgivet både danske og internationale virksomheder om strukturering og implementering af incitamentsordninger med medarbejderaktionærer, herunder ordninger baseret på kapitalandele.