Organisationskultur I Praksis

Beskrivelse

En praktisk guide til at forstå og arbejde med organisationskultur, der fremhæver kulturen som en afgørende drivkraft i organisationer.

En dybdegående indsigt i kulturens rolle og konkrete metoder til at analysere og udvikle den i praksis.

Bogen tager udgangspunkt i Peter Druckers berømte udsagn om kulturens centrale betydning og argumenterer for, at kultur ikke blot er et blødt biprodukt, men organisationens mest kraftfulde ressource. Gennem en blanding af teori, illustrative cases og mange års praktisk erfaring giver værket ledere, konsulenter og medarbejdere redskaber til at forstå, analysere og arbejde med kultur i praksis.

Indholdet er opdelt i to hoveddele:

• Den første del præsenterer kulturens essens, dens modsætninger og de bevægelser, der findes i organisationer.
• Den anden del omsætter denne viden til konkrete handlinger med værktøjer til kulturanalyse, udvikling og implementering.

Bogen er skrevet i et let tilgængeligt og praksisorienteret sprog, hvor hvert kapitel afsluttes med refleksionsspørgsmål og modeller, som kan anvendes direkte i det daglige arbejde.

Den henvender sig til ledere, konsulenter, HR-partnere, organisationsudviklere samt studerende på videregående uddannelser inden for ledelse og organisation.

Yderligere information