Snart Griner Vi Af 8-16-Jobbet

Beskrivelse

En bog der udforsker, hvordan organisationer kan skabe bedre trivsel, mindske stress og samtidig øge produktiviteten i en tid med fleksible og hybride arbejdsformer.

Vejen til en moderne organisation, der trives og performer uden at være bundet af det traditionelle 8-16-job.

Drømmen om mere trivsel, mindre stress og en stærkere bundlinje er fælles for mange virksomheder, der ønsker at arbejde fleksibelt og hybridt. Men samtidig er der ofte en frygt for, at denne omstilling kan gå ud over både produktivitet og sammenhængskraft. Det kræver nemlig et grundlæggende opgør med de traditionelle arbejdsformer, som har præget arbejdslivet i generationer.

Snart griner vi af 8-16-jobbet giver ledere og organisationer redskaberne til at tage det næste skridt videre end blot et par hjemmearbejdsdage om ugen. Bogen hjælper med at opbygge en organisation, der ikke bare kan klare fremtidens udfordringer, men som også løfter trivslen og effektiviteten til et nyt niveau.

Bogen indeholder blandt andet:

• En gennemgang af de nye organisatoriske tendenser og paradigmeskift, der former arbejdslivet i dag.
• Konkrete svar på de udfordringer, ledere møder, når de skal transformere deres organisationer.
• En praktisk værktøjskasse til at gennemføre fælles forandringer i hybride arbejdsmiljøer.

Den henvender sig til ledere, HR-professionelle og alle, der arbejder med organisations- og ledelsesudvikling, samt studerende inden for organisation og ledelse.

Yderligere information