En fagligt funderet bog, der udforsker, hvordan social læring foregår i arbejdslivet og organisationer.
Indsigt i sociale læringsprocesser og deres betydning for forandringer i organisationer.
Bogen tager fat på de grundlæggende sammenhænge mellem social læring, sociale interaktionsprocesser og de forandringer, der sker i organisationer. Den analyserer, hvordan disse elementer spiller sammen, og hvordan man kan styrke og optimere læring både på kurser og i den daglige organisatoriske praksis.
Med fokus på fagligt niveau giver bogen en dybdegående forståelse af, hvordan læring kan fremmes effektivt gennem sociale processer i arbejdslivet.
Yderligere information
| Forfatter(e) | Cecilie K. Moesby-Jensen |
|---|---|
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Samfund Og Historie |
| Forlag | Hans Reitzels Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788741255248 |
| ISBN-10 | 8741255248 |
| Indbinding | Bog |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 215 |
| Dimensioner | Bredde: 13.6Cm - Højde: 21.6Cm |
| Tags | Social Læring I Arbejdslivet, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
