Beskrivelse
Arbejdslivet ændrer sig konstant med nye ansættelsesformer og øget fleksibilitet, hvilket stiller nye krav til trivslen på arbejdspladsen. Denne bog giver indsigt i, hvordan man kan sikre et godt psykisk arbejdsmiljø i de nye rammer.
En guide til at styrke trivsel blandt vidensarbejdere i en tid med forandringer på arbejdsmarkedet.
Arbejdsmarkedet gennemgår store forandringer, hvor dynamiske ansættelsesformer bliver mere udbredte, samtidig med at fleksibiliteten i arbejdslivet øges. Disse ændringer påvirker medarbejdernes trivsel og kræver en vedvarende indsats i organisationerne, særligt inden for psykisk arbejdsmiljø, rekruttering, onboarding og fastholdelse.
Ti nøgler til trivsel sætter fokus på de vigtigste udfordringer, som de nye vilkår skaber for trivslen internt i organisationer med vidensarbejdere. Bogen bygger på konkrete cases og tilbyder inspiration til, hvordan man kan navigere i dilemmaer og ubalancer i det psykiske arbejdsmiljø gennem en målrettet og bevidst strategi.
Bogen henvender sig både til ledere og HR-professionelle, som arbejder med vidensarbejdere, samt til studerende og andre, der ønsker indsigt i trivsel på arbejdspladsen.
Yderligere information
| Forfatter(e) | Leif Sørensen Katia Dupret Sabina Pultz |
|---|---|
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Akademisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788750059578 |
| ISBN-10 | 8750059572 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 164 |
| Dimensioner | Bredde: 13.7Cm - Højde: 21Cm |
| Tags | Trivsel, Arbejdsliv, Work-Llife-Balance, Ledelse, Ti Nøgler Til Trivsel, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
