Anerkendelse Og Dømmekraft I Socialt Arbejde

Bogen dykker ned i anerkendelsens rolle i socialt arbejde og undersøger, hvordan mødet mellem borgere, myndigheder og fagprofessionelle kan både skabe og undlade anerkendelse. Den bygger på interviews og analyser af praksis, der belyser dette komplekse felt.

Anerkendelse som et normativt ideal og udfordring i socialt arbejde

Anerkendelse og dømmekraft i socialt arbejde sætter spot på, hvor vigtig anerkendelse er i socialt arbejde. Gennem kvalitative interviews med sociale praktikere, ledere og analyser af journalmateriale viser bogen, hvordan anerkendelse både kan forekomme og ofte udeblive i mødet mellem borger og system. Forfatterne, Peter Høilund og Søren Juul, tager udgangspunkt i Axel Honneths anerkendelsesteori og argumenterer for, at anerkendelse bør være en grundlæggende norm i socialt arbejde. Samtidig demonstrerer de, at virkeligheden ofte er en anden, hvor dømmekraften i institutionerne og i de konkrete møder sjældent formår at værdsætte anerkendelsens betydning tilstrækkeligt.

Bogen har siden sin første udgivelse i 2005 opnået status som en klassiker inden for området. De problemstillinger, den rejser, er blevet endnu mere relevante med tiden. Denne nye udgave er grundigt opdateret og indeholder desuden to nye kapitler, der behandler anerkendelsesvilkår i konkurrencestaten samt konsekvenserne af manglende anerkendelse i offentlige institutioner.

Forfatterne er Peter Høilund, professor emeritus ved Roskilde Universitet, og Søren Juul, lektor ved Aalborg Universitet, begge med doktorgrader i samfundsvidenskab.