Bogen tager fat på de praktiske følger af bortvisning og giver indsigt i, hvornår en bortvisning kan være berettiget for både medarbejdere og arbejdsgivere.
En grundig gennemgang af regler og konsekvenser ved bortvisning på arbejdspladsen.
En bortvisning kan få store konsekvenser for den ansatte, især når lønudbetalingen stopper med det samme. Derfor er det vigtigt, at både medarbejdere og arbejdsgivere har klarhed over, hvornår en bortvisning kan forsvares.
Bogen gennemgår de gældende regler om bortvisning og besvarer centrale spørgsmål om både de praktiske konsekvenser, som for eksempel ferie og godtgørelser, samt det økonomiske og erstatningsretlige opgør.
Derudover ser bogen nærmere på en række typiske situationer, der kan danne grundlag for bortvisning, uanset om den er berettiget eller ej:
Endvidere indeholder bogen en grundig gennemgang af medarbejderens mulighed for at hæve ansættelsen ved væsentlig misligholdelse fra arbejdsgivers side. Emner som suspension og fritstilling i forbindelse med opsigelser bliver også behandlet.
Målgruppen
Bogen er skrevet til rådgivere på både arbejdsgiver- og medarbejdersiden samt andre relevante aktører inden for området.
Om forfatteren
Mikael Marstal er advokat og leder af retssagsafdelingen hos fagforeningen Det Faglige Hus. Han har tidligere været ekstern lektor i civilproces ved Syddansk Universitet og underviser på advokatkurser. I 2011 udgav han bogen “Lønmodtageres beskyttelse mod opsigelse ved graviditet, barsel og adoption”.
Yderligere information
| Forfatter(e) | Mikael Marstal |
|---|---|
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Karnov Group |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788761933935 |
| ISBN-10 | 8761933937 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 1 |
| Dimensioner | Bredde: 15.5Cm - Højde: 22.9Cm |
| Tags | Bortvisning, Arbejdsret, Domme, Bortvisning, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
