Den Inviterende Leder

‘Den inviterende leder’ af Mette Berner og Michael Meinhardt giver dig nøglen til at nå ind til dine medarbejderes hjerter og skabe ægte engagement på arbejdspladsen.

Sådan får du medarbejdernes frivillige engagement og motivation til at blomstre gennem inviterende ledelse.

Du kan godt betale dine medarbejdere for deres evner og indsats, men det er umuligt at købe deres hjerter. Det er netop her, i hjertet, at ansvarsfølelse, stolthed, glæde, kreativitet og hjælpsomhed bor. Det er også her, lysten, troen, viljen og værdien af arbejdet opstår, noget, der kun kan gives frivilligt. Derfor handler det om at invitere disse følelser frem.

Vi kender alle de særlige ledere, som andre ser op til, måske er du én af dem. Når medarbejdere virkelig begejstres over en leder, skyldes det sjældent lederens faglige evner alene. Det antages ofte, at lederen har et medfødt talent for ledelse, men hvis det kun er et talent, kan succes være tilfældig og ustabil.

Den leder, der konsekvent formår at engagere sine medarbejdere og få dem med på holdet, gør det ikke tilfældigt. Ved at invitere medarbejderne på de rette tidspunkter og på sin egen unikke måde, skaber lederen et særligt og naturligt talent for at lede.

I denne bog præsenteres de 7 centrale praksisser og tilhørende rutiner, som udgør fundamentet for inviterende ledelse. Undervejs vil du lære, hvordan du effektivt kan invitere dine medarbejdere til at engagere sig og trives i arbejdet.