Meningsskabelse, Organisering Og Ledelse

En indføring i Karl E. Weicks centrale teorier om, hvordan mening skabes, organisationer fungerer, og ledelse udføres i praksis. Bogen gør hans komplekse tanker tilgængelige og relevante for både forskere og praktikere.

Tre nøgletemaer i Weicks arbejde: organisering, meningsskabelse og ledelse.

Karl E. Weick er en af de mest betydningsfulde teoretikere inden for procesorienteret organisations- og ledelsesforskning. Han har især vakt stor interesse i Skandinavien og er blandt de mest citerede inden for nyere skandinavisk organisationsstudier.

I "Meningsskabelse, organisering og ledelse" guides læseren på en let forståelig måde gennem Weicks ofte komplekse univers. Bogen er opdelt i tre hoveddele, som afspejler hans arbejde siden 1960'erne:

• Den første del fokuserer på organisering og undersøger relationer samt løse koblinger i organisationer.
• Den anden del dykker ned i Weicks mest kendte begreb, meningsskabelse, som en særlig tilgang til at forstå organiseringsprocesser.
• Den tredje del omhandler ledelse med fokus på strategi, forandringer, beslutningstagning og håndtering af det uventede.

Afslutningsvis præsenterer forfatterne "Den meningsskabende leders 10 skud", som er deres forslag til, hvordan Weicks tanker kan omsættes til konkret ledelsespraksis.

I denne tredje udgave er bogen opdateret med et nyt kapitel om håndtering af det uventede, et tema, der i stigende grad fylder i både arbejdsliv og privatliv.