Grænseoverskridelser I Organisationer

Beskrivelse

Krænkende handlinger som mobning og seksuel chikane kan forekomme på selv de mest velfungerende arbejdspladser og skaber ofte komplekse og svære situationer for alle involverede.

Hvordan organisationer kan håndtere og forebygge krænkende adfærd effektivt og ansvarligt.

Krænkende handlinger dækker over mobning, seksuel chikane og andre former for overgreb, som desværre kan opstå på enhver arbejdsplads, også dem, der ellers fungerer godt. Når sådanne situationer opstår, er det ofte svært at navigere, og mange organisationer reagerer tøvende og usikkert.

Men det er netop her, der er behov for en hurtig og målrettet indsats, der både er proaktiv, forebyggende og præget af medmenneskelighed og ansvarlighed. Organisationen skal tage hånd om de destruktive situationer med en fast og konsekvent tilgang, så alle berørte parter får den nødvendige støtte og hjælp til at komme videre.

Samtidig er det afgørende at have fokus på den forebyggende indsats, der kan forhindre, at problemerne opstår eller eskalerer.

Grænseoverskridelser i organisationer guider dig sikkert gennem dette udfordrende område, hvor risikoen for at fare vild eller træffe forkerte valg kan have store konsekvenser for både mennesker og organisationer.

Bogen bygger på den nyeste forskning og gældende lovgivning om krænkende handlinger og kombinerer dette med psykologisk indsigt, praktiske anbefalinger og konkrete råd til, hvordan man bedst håndterer og forebygger disse problemer.

Yderligere information