Grundbog I Hr

Beskrivelse

Grundbog i HR giver dig et klart og samlet overblik over HR-fagets kerneområder, baseret på solid forskning og krydret med konkrete eksempler fra praksis.

En grundlæggende guide til HR med fokus på strategisk værdi og organisatorisk udvikling.

Bogen dykker ned i det traditionelle HR-hjul og de eksterne faktorer, som påvirker, hvordan HR-indsatser skal planlægges og udføres. Den viser, hvordan HR kan bidrage til strategisk udvikling og skabe værdi for hele organisationen, for HR handler ikke bare om administration, men er en central drivkraft i virksomheden.

I en tid præget af arbejdskraftmangel, øgede bæredygtighedskrav og en hastigt skiftende digital verden, er det vigtigt at se HR som langt mere end blot rekruttering og personalepleje.

Bogen tilbyder:

• Et grundigt overblik over forretningsorienteret og praktisk HR-arbejde
• Mange virkelighedsnære eksempler fra både private og offentlige organisationer
• Et helhedsorienteret syn på HR, hvor mennesker, organisation og omgivelser tænkes sammen

Ud over de traditionelle HR-områder som struktur, kultur og employer branding får du også indsigt i moderne, datadrevet HR, bæredygtig ledelse samt arbejdet med diversitet, kunstig intelligens og forandringsledelse. Du lærer, hvordan du som HR-professionel kan navigere i komplekse udfordringer og styrke sammenhængskraften i organisationen.

Yderligere information