Beskrivelse
Fleksible og hybride arbejdsformer er blevet en realitet, hvor arbejde ikke længere er bundet til et bestemt sted eller tidspunkt. Denne bog udforsker, hvordan fremtidens arbejdsliv kan formes i en tid med nye muligheder og udfordringer.
En guide til at navigere og lede i en verden med hybride og distribuerede arbejdsstyrker.
De traditionelle rammer for arbejde er ved at ændre sig fundamentalt. Det stiller både ledere og medarbejdere over for centrale spørgsmål om, hvordan vi bedst designer vores daglige arbejdsliv. Temaer som frihed, autonomi, produktivitet, fleksibilitet, fællesskaber, trivsel og sundhed er i fokus, samtidig med at vi genovervejer, hvad det egentlig vil sige at arbejde.
Hybride arbejdsformer præsenterer de vigtigste udfordringer og tilbyder konkrete løsninger til effektiv ledelse af hybride og distribuerede teams. Bogen er et resultat af et samarbejde mellem forskere, psykologer, konsulenter, ledere og medarbejdere, som med stor faglighed peger på de ledelsesmæssige nøgleområder, der er afgørende for fremtidens arbejdsformer.
Bogen henvender sig til ledere, organisationer og medarbejdere, der ønsker inspiration og redskaber til at få succes med fleksible arbejdsformer, hvor fysisk nærhed ikke nødvendigvis er en forudsætning.
Bidragyderne omfatter blandt andre:
Yderligere information
| Forfatter(e) | Rikke Lindekilde |
|---|---|
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Dansk Psykologisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788771589665 |
| ISBN-10 | 877158966X |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 350 |
| Dimensioner | Bredde: 15.5Cm - Højde: 22.6Cm |
| Tags | Distancearbejde, Hjemmearbejdsplads, Fleksibelt Arbejdsliv, Hybride Arbejdsformer, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
