Beskrivelse
Hvordan skaber man egentlig resultater på tværs af organisationer, selv når alle er kompetente og villige til at samarbejde? Det er netop det spørgsmål, denne bog tager fat på.
Fem ledelsesdogmer der styrker samarbejdet på tværs i organisationer.
Forfatterne ønsker med denne lille bog at styrke evnen til tværgående ledelse. De kombinerer forskning og teori med egne erfaringer for at identificere fem centrale ledelsesdogmer, som hver især og tilsammen fremmer bedre samarbejde på tværs.
Bogen giver dig både inspiration og konkrete redskaber til, hvordan du som leder kan anvende disse dogmer i praksis og dermed forbedre din ledelse på tværs.
Lene Flensborg er erhvervspsykolog og partner i konsulentfirmaet Organisation, hvor hun beskæftiger sig med ledelsesudvikling samt udvikling af teams og organisationer.
Morten Wolff Ejlskov er også erhvervspsykolog og partner i samme konsulentvirksomhed. Han arbejder med ledelsesudvikling, organisationsudvikling og styrkelse af projektledelseskompetencer.
Yderligere information
| Serie | Bøger Om Ledelse |
|---|---|
| Forfatter(e) | Lene Flensborg Morten Ejlskov |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Akademisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788750051145 |
| ISBN-10 | 8750051148 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 64 |
| Dimensioner | Bredde: 12.5Cm - Højde: 20.2Cm |
| Genveje | Bøger Om Ledelse - Bøger |
| Tags | Ledelse, Ledelse På Tværs, Tværgående Ledelseskompetencer, Samarbejde, Ajour, Ledelse På Tværs, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
