Ledelsesevaluering

Beskrivelse

Ledelsesevalueringens rammer og krav ændrer sig konstant, og det stiller nye krav til både lederen og selve evalueringsprocessen. Denne bog giver konkrete værktøjer til, hvordan man kan gennemføre en effektiv ledelsesevaluering med fokus på strategi og udvikling.

En praktisk og forskningsbaseret guide til succesfuld ledelsesevaluering

Ledelsesevaluering er den første danske bog, der samler den nyeste forskning og viden om emnet. Den fungerer samtidig som en brugbar håndbog med tips, overvejelser og metoder til at gennemføre evalueringsprocessen på en målrettet måde.

En ledelsesevaluering, der har et strategisk fokus på udvikling, kan skabe positive resultater på alle niveauer og hjælpe ledere med at holde kursen i deres karriere. Selvom ledelsesudvikling kan virke som en betydelig investering, er konsekvenserne af dårlig ledelse ofte langt dyrere.

Bogen henvender sig til travle ledere, HR-professionelle, konsulenter og topledere, som ønsker at styrke ledelsen gennem en veltilrettelagt evalueringsproces.

Stephanie Semay Bäckström er psykolog og har i over ti år specialiseret sig i at udvikle ledere og organisationer via evalueringer. Hun har erfaring som konsulent og har undervist i ledelsesevaluering som ekstern lektor på Aarhus Universitet. Til daglig er hun direktør for Leadership & Team Development hos Ennova.

Yderligere information