Lederskabets Egentlighed

Beskrivelse

En bog for ledere, der ønsker at arbejde med ledelse som en disciplin og skabe et autentisk lederskab, som hele tiden fornyer sig selv.

Fokus på lederskabets sande kerne og udvikling gennem dialogiske færdigheder.

Bogen henvender sig til ledere, der har et oprigtigt ønske om at mestre ledelse som disciplin og gennem dette opbygge et lederskab, der konstant fornyer sin sande essens. Den retter sig mod ledere, som ønsker at udvikle deres evner til dialog, så de kan fremme forståelse, nærvær, inklusion og fælles fremdrift. På den måde styrkes både den kulturelle og diskursive sammenhængskraft i organisationens ledelsesværdier.

Kernen i bogen er lederskabets egentlige væsen, som forfatteren kalder lederskabets egentlighed. Det handler om at identificere og fremhæve det, som ledelse virkelig består af, for at kunne sætte ledelse i perspektiv i forskellige sammenhænge. Når lederen har denne indsigt, kan han eller hun sammensætte ledelsesformer baseret på sin egen egentlighed, der bedst understøtter organisationens mål og vision.

Endelig understreges det, hvor vigtigt det er, at lederen har en god selvforståelse som menneske for at kunne udfylde sin rolle i netop den organisation eller kontekst, han eller hun befinder sig i.

Yderligere information