En hjerneforsker og to økonomer undersøger, hvordan man kan udnytte organisationens samlede intelligens til at nå sine mål i en tid med konstant forandring.
Organisationer skal blive mere fleksible og bruge deres fælles viden til at navigere i en usikker fremtid.
I takt med den teknologiske udvikling ændres fundamentet for vores forretning, og faste planer bliver mindre pålidelige. Det betyder, at vi ikke længere kan regne med at nå vores mål på traditionel vis.
Men ved at aktivere og samarbejde gennem organisationens netværk af hjerner kan vi sætte en retning og løbende tilpasse os undervejs. Det handler om at skabe intelligente organisationer, som er langt mere omstillingsparate end de klassiske top-down-strukturer.
Det er vigtigt at trække på den samlede viden og erfaring i organisationen, både når vi skal indsamle information og træffe beslutninger. På den måde kan vi bygge kloge organisationer, der kan klare fremtidens skiftende udfordringer.
Bogen fungerer som en inspirationskilde, der åbner op for samtaler om, hvordan morgendagens organisationer bør se ud, og hvordan ledelsen skal tilpasses.
Yderligere information
| Oprindelig titel | Et Netværk Af Hjerner |
|---|---|
| Forfatter(e) | Torben Juul Andersen Kjeld Fredens Carina Antonia Hallin |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Gyldendal Business |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788702237252 |
| ISBN-10 | 8702237252 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 208 |
| Dimensioner | Bredde: 14.4Cm - Højde: 22.1Cm |
| Tags | Myten Om Kontrol, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
