Rosenkålsreglementet

Rosenkålsreglementet stiller skarpt på vores moderne arbejdsliv og udforsker, hvorfor arbejde ofte føles som en sur pligt snarere end en meningsfuld aktivitet. Bogen udfordrer de gængse opfattelser af arbejde og vores forhold til det.

En kritisk gennemgang af arbejdets ideologi og vores opfattelse af dets betydning.

Forestil dig arbejde som rosenkål: overkogt mister det sin charme og bliver til noget ubehageligt, som kun de mest viljestærke kan holde ud. På nutidens arbejdsmarked sker netop det, vi overdriver og udvander meningen med vores arbejde ved at fylde organisationer med meningsløse opgaver, komplicerede styringssystemer og en tro på, at problemer altid er vores egen skyld.

Når nogle prøver at bryde ud af denne trummerum og siger "vi vil gerne ud af hamsterhjulet", bliver de ofte mødt med beskyldninger om egoisme og manglende solidaritet. Argumentet lyder, at velfærdsstaten ikke kan opretholdes, hvis alle kun laver det, de har lyst til.

Men denne konflikt overskygger de vigtigste spørgsmål om vores forhold til arbejde: Hvorfor forbinder vi ofte arbejde med lidelse for at anerkende det som "rigtigt"? Hvordan er arbejde blevet en del af vores menneskelige værdighed? Og er vi virkelig frie, hvis vi er moralsk forpligtede til at arbejde?

Der eksisterer en hel ideologi, et "rosenkålsreglement", omkring arbejde, som det er på høje tid at undersøge kritisk. Kun ved at gøre det kan vi forholde os mere nøgternt og analytisk til, hvad arbejde egentlig betyder for os.

Bogen er udgivet i samarbejde med Golden Days og er den officielle bog til Golden Days-festivalen 2024, der har arbejde som tema.

Forfatteren Nikolaj Kure, født i 1976, er tidligere lektor ved Institut for Ledelse på Aarhus Universitet. Han har en ph.d. i organisationsstudier og har bidraget med flere artikler om arbejdssociologi og det moderne arbejdsliv til både bøger og videnskabelige tidsskrifter.