Samtaler I Organisationer

Beskrivelse

Samtaler i organisationer udforsker, hvordan vi sammen kan skabe mening, læring og værdi gennem dialog. Bogen viser, hvordan samtaler er centrale for livet i organisationer og bidrager til at styrke samarbejdet omkring fælles mål.

En praktisk guide til professionelle samtaler i organisationslivet

Dialoger fylder hverdagen i organisationer, hvor vi gennem samtaler former vores relationer og samarbejder. Samtaler i organisationer bygger på en socialkonstruktionistisk tilgang og præsenterer letforståelige metoder, modeller samt redskaber til både at tænke over og handle i professionelle samtaler.

Bogen er spækket med konkrete eksempler fra forfatternes erfaringer i forskellige organisationsmiljøer og fokuserer på centrale emner som:

• Hvordan samtaler praktiseres
• Forskellige samtaleformer i organisationer
• Valg af perspektiv og etik i dialogen
• Brugen af effektive tænke- og handleværktøjer
• At planlægge og sætte samtaler i scene
• Vigtigheden af aktiv lytning
• At stille de rette spørgsmål
• Hvordan man bidrager konstruktivt
• Facilitering af gruppesamtaler
• Træning og udvikling af samtalekompetencer

Bogen henvender sig til ledere og fagprofessionelle, der arbejder med professionelle samtaler som en central del af deres rolle, samt til alle, der søger ny inspiration til at udvikle deres samtalepraksis. Den egner sig også til brug i udviklings- og inspirationsforløb for ledere og fagfolk.

Derudover er Samtaler i organisationer relevant for undervisere og studerende på uddannelser, hvor kommunikation og samtalefærdigheder indgår som en vigtig del af pensum.

Yderligere information