Beskrivelse
Strategisk HR handler om at styrke virksomhedens konkurrenceevne ved at fokusere på de unikke talenter blandt medarbejderne. Bogen giver indsigt i, hvordan man arbejder målrettet med rekruttering og udvikling af medarbejdere.
Sådan kan strategisk HR bidrage til at nå virksomhedens mål.
Virksomheder, der ønsker at forbedre deres resultater og position på markedet, må erkende, at teknologi og processer nemt kan kopieres, mens dygtige medarbejdere er svære at erstatte. For at nå sine strategiske mål er det nødvendigt at optimere både interne processer og strategier. Men det kan være en udfordring at lede og udvikle mennesker effektivt gennem hele deres forløb i virksomheden.
I denne bog får du konkrete værktøjer, som hjælper virksomheder med at finde og tiltrække de rigtige medarbejdere samt udvikle deres kompetencer. Dermed bliver strategisk HR en afgørende faktor for at realisere virksomhedens overordnede ambitioner.
Yderligere information
| Forfatter(e) | Daniel Olesen |
|---|---|
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Books On Demand |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788743016175 |
| ISBN-10 | 8743016170 |
| Indbinding | Hardback |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 2 |
| Sidetal | 192 |
| Dimensioner | Bredde: 20Cm - Højde: 32Cm |
| Tags | Forandringsledelse, Kommunikation, Strategisk Hr, Værdiskabelse, Teamudvikling, Strategisk Hr, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
