Tænk, Hvis Arbejdstiden Passede Til Flere

Beskrivelse

En bog der udfordrer den traditionelle opfattelse af arbejdstid og viser, hvordan forskellige menneskers rytmer og livssituationer påvirker deres arbejdsevne og trivsel.

Hvordan arbejdstidens design påvirker både produktivitet og velvære.

Vi planlægger stadig arbejde ud fra en antagelse om, at alle fungerer ens, at man møder op tidligt, arbejder i faste tidsrum og følger en synkron rytme. Men i virkeligheden har folk forskellige døgnrytmer, familieliv og måder at opfatte og håndtere tid på, som ikke altid harmonerer med denne model.

Når arbejdstiden ikke matcher disse forskelle, kan det gå ud over både medarbejdernes trivsel, kvaliteten af arbejdet og produktiviteten. Bogen tager derfor afstand fra ideen om en neutral arbejdstid og fremhæver, at tid er et af de mest betydningsfulde, men ofte oversete, valg i udformningen af moderne arbejdsliv.

Med støtte i forskning og inspirerende cases præsenterer bogen begrebet tidsarkitektur. Den giver både ledere og medarbejdere et nyt sprog til at forstå, at det ikke altid er den enkelte, der har svært ved at følge rytmen, men at selve rytmen kan være problemet.

Tænk, hvis arbejdstiden passede til flere henvender sig til ledere, som ønsker at frigøre medarbejdernes potentiale, og til medarbejdere, der ønsker et arbejdsliv, der passer bedre til deres individuelle behov.

Yderligere information