Ansættelsesretlige Aspekter Af Virksomhedsoverdragelser

En grundig gennemgang af de ansættelsesretlige regler, der gælder ved virksomhedsoverdragelser i Danmark, med særlig fokus på virksomhedsoverdragelsesloven og dens praktiske betydning.

En dybdegående analyse af lovgivning, retspraksis og centrale problemstillinger ved virksomhedsoverdragelser.

Bogen "Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser" giver en detaljeret beskrivelse og analyse af de gældende ansættelsesretlige regler i forbindelse med virksomhedsoverdragelser i Danmark. Den baserer sig primært på lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse, også kendt som virksomhedsoverdragelsesloven, som er præceptiv og har stor betydning for mange overdragelser hvert år.

Virksomhedsoverdragelsesloven har ført til et væld af sager ved både danske domstole og EU-Domstolen, som er centrale for, hvordan lovens regler fortolkes og anvendes. Bogen gennemgår et bredt udsnit af afgørelser fra både de almindelige domstole, Arbejdsretten, faglig voldgift samt EU- og EFTA-Domstolene.

Emnerne spænder over:

• Afgrænsningen af hvilke overdragelser loven dækker
• De retsvirkninger og konsekvenser, der følger af loven
• Håndtering af opsigelser, der strider mod loven
• Kollektive overenskomsters rolle ved virksomhedsoverdragelser
• Udlicitering og outsourcing
• Behandling af pensioner og andre personalegoder
• Krav til information og inddragelse af medarbejdere

Værket fungerer som en praktisk håndbog for advokater, virksomhedsjurister, HR-ansvarlige samt jurister i organisationer. Den er også velegnet som lærebog for studerende og andre med interesse for ansættelsesret.

Om forfatteren
Mette Klingsten er advokat med ret til at føre sager for Højesteret. Hun har skrevet flere bøger om ansættelsesret, herunder emner som masseafskedigelser og personalepolitikker, og har medforfattet en generel fremstilling af funktionærret og andre ansættelsesretlige områder.

Indholdsoversigt
Forkortelser
Forord
Kapitel 1. Indledning
Kapitel 2. Direktivet og EU-retlige spørgsmål
Kapitel 3. Hovedpunkter i virksomhedsoverdragelsesloven
Kapitel 4. Definition af begrebet »virksomhed«
Kapitel 5. Begrebet »overførsel« af virksomhed
Kapitel 6. Hvilke typer af overdragelser omfattes
Kapitel 7. Overdragelser fra virksomheder under insolvensbehandling mv.
Kapitel 8. Den beskyttede kreds
Kapitel 9. Arbejdstagernes rettigheder og pligter i forbindelse med virksomhedsoverdragelse
Kapitel 10. Ophør af ansættelsesforhold i forbindelse med virksomhedsoverdragelse
Kapitel 11. Forholdet mellem overdrageren og erhververen
Kapitel 12. Særligt beskyttede medarbejdere
Kapitel 13. Information og forhandling
Kapitel 14. Lovens anvendelsesområde og ikrafttrædelse
Kapitel 15. Beslægtede emner
Bilag 1-9
Litteraturfortegnelse
Afgørelsesregister
Stikordsregister
Om forfatteren