En Medarbejders Bekendelser Om Ledelse

Beskrivelse

En medarbejders bekendelser om ledelse giver stemme til medarbejdere og afslører, hvordan ledelse opleves bag kulisserne i arbejdslivet. Bogen bygger på over ti års interviews og afdækker de skjulte samtaler om vanskeligheder på arbejdspladsen.

Medarbejdernes perspektiv på ledelse og arbejdsmiljøets udfordringer

Dette værk udfordrer mere end et århundredes ledelsestænkning, hvor ledere og eksperter har fastlagt, hvad god ledelse er. Her får medarbejderne endelig mulighed for at fortælle deres historie. Bogen giver et indblik i de samtaler, der foregår mellem medarbejdere, når arbejdslivet er presset og svært.

Med udgangspunkt i interviews med ansatte over en periode på ti år, åbner bogen op for, hvad medarbejdere og ledere egentlig siger om hinanden, men ikke nødvendigvis til hinanden. Den giver et sjældent indblik i de advarselstegn, der ofte går forud for interne konflikter, medieopmærksomhed om dårlig ledelse, stress, krænkelser og dårlige arbejdsmiljøer.

En medarbejders bekendelser om ledelse hylder både medarbejdere og ledere som mennesker med grundlæggende værdi og henvender sig til alle, der interesserer sig for trivsel på arbejdspladsen, uanset hvilken rolle eller titel man har.

”Bogen giver stemme til dem, som oplever og skal leve med den ledelse, vi har. Dermed er den et vigtigt indblik i, hvordan ledelse opleves i organisationer, når det er svært at tale sammen. Det er et perspektiv, jeg har savnet i ledelseslitteraturen, også i Danmark.”
- Fra bogens forord af Christian Ørsted

Yderligere information