Kollektive Superkræfter

Vi bevæger os fra et fokus på individet til et stærkt fællesskab. Bogen udforsker, hvordan vi gennem en bevidst ændring af vores indre programmer kan skabe større samhørighed og styrke både os selv og vores fællesskab.

Belongingness og bevidst ledelse som nøgler til kollektiv styrke.

I Kollektive superkræfter, Når ledelse skalerer styrker præsenterer Anne-Marie Finch en model for bevidsthed, der hjælper os med at forstå både bevidste og ubevidste handlinger i ledelse og kulturudvikling. Vi er midt i et paradigmeskifte, hvor vi rykker fra “mig” til “vi”, og det kræver, at vi omprogrammerer vores mentale vaner, bias og illusioner. Denne proces frigør os og skaber en dybere forbindelse mellem hoved og hjerte.

Bogen forklarer, hvordan det at kunne være autentisk og præcis den, man er, styrker individet og samtidig gør det muligt at bidrage positivt til fællesskabet. Omvendt, hvis vi ikke kan være os selv og må undertrykke vores sande jeg, mister vi kraften og bliver mere selvfokuserede.

Med konkrete erhvervscases, øvelser og praktiske råd giver bogen et værdifuldt indblik i, hvordan kultur og styrker kan skaleres gennem ledelse, der bygger på tilhørsforhold og bevidsthed. Forordet er skrevet af Claus Skovhus fra Børsen, og flere ledende erhvervsfolk roser bogen for dens indsigt i vigtigheden af et kollektivt “vi” frem for et “jeg”.

Et uddrag fra bogen fortæller om en investor, som oplevede, at virksomheder med "sexede produkter" ikke nødvendigvis klarede sig bedre end dem med "ikke sexede produkter". Forskellen lå i god ledelse, og derfor er fokus på kultur og tilhørsforhold afgørende for både udvikling og performance. Belongingness er blevet en vigtig faktor for kommerciel succes, der holder på lang sigt.

Om forfatteren

Anne-Marie Finch er MSc i psykologi med speciale i talent og har siden 2016 arbejdet som ledelsesekspert. Hun har bidraget med over 60 avisklummer til Berlingske, Børsen og FINANS. Hun er anerkendt som talent- og talsperson i Dansk Industris ’Fremtidens Bestyrelser’ og ’DiverseEksperter’, og hun har været på Talent 100-listen flere gange for både ledelse og forretningsudvikling. Med global erfaring i at fordoble og tredoble vækstvirksomheder har hun også siddet i regeringens iværksætterpanel og grundlagde sin egen virksomhed i 2022.