Ledelse På Tværs

’Ledelse på tværs’ viser, hvordan du som leder eller HR-professionel kan styrke samarbejdet mellem forskellige generationer på arbejdspladsen. Bogen giver konkrete redskaber til at frigøre arbejdsglæde og innovation gennem generationsbevidst ledelse.

En guide til at skabe synergi og motivation på tværs af generationer og diversitet i arbejdsstyrken.

På nutidens arbejdsmarked er det vigtigt at få alle medarbejdere til at trives og bidrage med deres kompetencer. Med fokus på både generationsbevidst ledelse og medarbejderdiversitet kan du bygge bro mellem de forskellige aldersgrupper og udnytte det enorme potentiale, der opstår, når generationerne spiller sammen.

Bogen tager fat på, hvordan du kan arbejde med generationsledelse og forstå forskellene mellem babyboomerne, X-generationen, der ofte sidder i ledende stillinger, og de yngre generationer Y og Z, som er kendt for deres engagement, innovation og personlige værdier, men også deres utålmodighed.

Forfatteren Karen Christina Spuur, som er erfaren ledelseskonsulent, giver dig værktøjer til at tilpasse din ledelsesstil, så alle medarbejdere, uanset alder, personlighed og livssituation, føler sig set, motiveret og værdsat.

Bogen bygger på både den nyeste forskning og praktiske erfaringer og indeholder masser af cases, brugbare metoder og inspiration fra ledere, der allerede arbejder med generationsbevidst ledelse.