At Lede Efter Kompleksitet

Beskrivelse

At lede efter kompleksitet er en bog for ledere, der ønsker at forstå og håndtere den kompleksitet, der findes i organisationer, både som en styrende kraft og som en udfordring, der skal tackles.

En guide til at navigere i organisationers komplekse virkelighed gennem konkrete kompetencer og praktisk dømmekraft.

At lede efter kompleksitet tager udgangspunkt i Ralph Staceys kompleksitetsteori, som udfordrer den traditionelle New Public Management-tilgang til styring og ledelse i den offentlige sektor. Teorien præsenterer kompleksitet som både drivkraften bag organisationers udvikling og som et fænomen, der opstår i samspillet mellem mennesker. Den tilbyder et nyt perspektiv på, hvordan samarbejde og konkurrence, forudsigelighed og uforudsigelighed, orden og kaos, magt og ydmyghed eksisterer side om side i organisationer.

Bogen præsenterer en praktisk tilgang til kompleksitetstænkning og viser, hvordan ledere kan håndtere kompleksitet uden at opgive planlægning og strategisk arbejde eller overgive sig fuldstændigt til uforudsigeligheden. Ledelse i kompleksitet handler om at tage sine erfaringer seriøst og udvikle den nødvendige dømmekraft til at agere i komplekse situationer.

Udviklet i samarbejde med mange ledere, der åbenhjertigt deler deres erfaringer, både succeser og udfordringer, giver bogen et autentisk billede af, hvordan kompleksitet opleves i dagligdagen. Lederne har bidraget med kommentarer og inspiration, som beriger bogens indhold med virkelighedsnære fortællinger.

Med udgangspunkt i disse dialoger og kompleksitetsteorien fremhæver forfatterne fire nøglekompetencer, der hjælper ledere med at handle og trives i komplekse ledelsessituationer:

• Accept
• Deltagelse
• Refleksivitet
• Responsivitet

Bogen forklarer, hvordan du som leder kan udvikle disse kompetencer og dermed styrke din praktiske dømmekraft i den daglige ledelse.

Yderligere information