Beskrivelse
Ansættelsessamtaler spiller en central rolle i at finde den rette kandidat til jobbet. Denne bog guider dig gennem, hvordan du bedst vurderer ansøgere og træffer velovervejede beslutninger.
En praktisk og strategisk tilgang til ansættelsessamtaler for alle involverede i rekrutteringsprocessen.
At ansætte de rette medarbejdere er afgørende for enhver virksomheds succes og overlevelse. Med et stadig mindre ansøgerfelt bliver det endnu vigtigere at optimere indsatsen for at finde den perfekte kandidat. Det kræver, at man træffer velovervejede strategiske og metodiske valg under rekrutteringen, især i selve ansættelsessamtalen.
Før man kan beslutte, hvordan man vil vurdere en kandidat, skal man først være klar over, hvad man ønsker at vurdere. KORT & GODT OM ANSÆTTELSESSAMTALEN giver dig den nødvendige baggrundsviden og anbefalinger til, hvad der fungerer godt, og hvad man bør undgå i samtalerne, uanset virksomhedens størrelse, jobtype eller niveau.
Bogen er relevant for alle, der har en rolle i ansættelsesprocessen, såsom ledere, HR-medarbejdere, medlemmer af ansættelsesudvalg og tillidsrepræsentanter. Derudover kan også ansøgere, studerende og rekrutteringsudbydere få stor værdi ud af indholdet.
Yderligere information
| Serie | Kort Og Godt Om |
|---|---|
| Forfatter(e) | Edith Kahlke |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Dansk Psykologisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788771589542 |
| ISBN-10 | 8771589546 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 1 |
| Sidetal | 144 |
| Dimensioner | Bredde: 15.5Cm - Højde: 20Cm |
| Genveje | Kort Og Godt Om - Bøger |
| Tags | Arbejdsgiver, Arbejdstager, Jobsamtaler, Jobinterview, Personalepleje, Kort & Godt Om Ansættelsessamtalen, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
