Narrativ Organisationsudvikling, 2. Udgave

Beskrivelse

En bog om, hvordan fortællinger former virkeligheden i organisationer og påvirker både sociale relationer og resultater.

Fortællingers rolle i organisationsudvikling og deres betydning for ledelse, samarbejde og læring.

Narrativ organisationsudvikling udforsker, hvordan historier påvirker det sociale liv og skaber resultater i organisationer. Bogen guider dig gennem narrative tanker på en tilgængelig og praksisnær måde, og giver ideer til, hvordan fortællinger kan bruges til at fremme læring og udvikling.

Gennem hele bogen er der fokus på centrale temaer som magt og etik, kommunikation, ledelse og samarbejde. Den nye 2. udgave indeholder desuden et helt nyt kapitel, der sætter spotlight på strategisk forandring og udvikling, med særlig vægt på strategisk ledelse og følgeskab set gennem en narrativ linse.

Bogen er spækket med inspirerende historier, interviews med praktikere inden for narrativ tilgang samt en række konkrete metoder, værktøjer og modeller, der kan anvendes direkte i arbejdet.

Narrativ organisationsudvikling henvender sig primært til ledere og konsulenter, som arbejder med at skabe læring og udvikling i organisationer. Men også medarbejdere, tillidsvalgte, undervisere og studerende med interesse for organisationsudvikling og læring vil kunne drage nytte af bogens indhold.

Yderligere information