En bog der giver ledere redskaber til at håndtere medarbejderes personlige udfordringer og samtidig fremhæve deres positive handlinger. Den kombinerer anerkendelse af vanskeligheder med muligheder for udvikling gennem samtaler.
Hvordan narrativ ledelsespraksis kan skabe forandring og udvikling i personaleledelse.
Med udgangspunkt i narrativ terapi, som oprindeligt er udviklet til terapeutiske miljøer, viser denne bog, hvordan metoden også kan anvendes effektivt i ledelsesarbejde. Den bygger bro mellem narrativ terapi og ledelse, så ledere kan udnytte de forandringsmuligheder, der ligger i denne tilgang til personaleledelse.
Bogen indeholder konkrete samtaletekniske værktøjer, kaldet samtalekort, som hjælper lederen med at styre samtaler målrettet. Gennem eksempler fra lederen Mads’ daglige praksis illustreres, hvordan man praktisk kan arbejde med narrativ ledelsespraksis.
Formålet er at skabe en meningsfuld sammenhæng mellem virksomhedens strategi, medarbejdernes personlige værdier og handlinger samt de resultater, der opnås. På den måde støtter lederen medarbejderen i både opgaveløsning og personlig udvikling.
Yderligere information
| Serie | Bøger Om Ledelse |
|---|---|
| Forfatter(e) | Magnus Brammer |
| Kategori | Bøger |
| Genre(r) | Erhverv |
| Forlag | Akademisk Forlag |
| Udgivelsesdato | Er udgivet |
| Sprog | Dansk |
| ISBN-13 | 9788750044543 |
| ISBN-10 | 8750044540 |
| Indbinding | Hæftet |
| Udgave | 1 |
| Oplag | 2 |
| Sidetal | 264 |
| Dimensioner | Bredde: 15.1Cm - Højde: 22.7Cm |
| Genveje | Bøger Om Ledelse - Bøger |
| Tags | Magnus Brammer, Magnus, Brammer, Narrativ Ledelsespraksis, Bøger, Bog |
| GPSR | Produktsikkerhed |
