Feedback Gentænkt

Beskrivelse

Feedback gentænkt giver dig frisk inspiration og nye ambitioner til, hvordan du kan arbejde med feedback på en mere effektiv og meningsfuld måde.

En opdateret tilgang til feedback, der kombinerer det bedste fra gamle metoder med nye perspektiver.

Dette værk udfordrer gamle og uprøvede forestillinger, som ofte gør feedback til en trættende og ineffektiv proces. I stedet for at forkaste disse idéer helt, handler det om at genanvende det værdifulde, opdatere vores tankegang og finpudse metoder og begreber, så arbejdet med feedback bliver både mere engagerende og ambitiøst.

Bogen samler et bredt spektrum af erfaringer og tanker, der spænder over både nye og klassiske tilgange, og tilbyder en række modeller og redskaber til at støtte processen:

• Fire grundlæggende gentænkninger af, hvad feedback kan være.
• Vejledning i at give solid, dialogbaseret feedback.
• Indblik i lederens rolle og de dilemmaer, der opstår ved performance-feedback til medarbejdere.
• Perspektiver fra talenter og deres udviklere på de mest effektive feedback-øjeblikke.
• Udfordringer ved at give feedback i teams og gruppesammenhænge.
• Vejen fra tilfældige og uorganiserede feedback-situationer til en kultur, hvor feedback er en naturlig og integreret del af både strategi og daglige samtaler.
• Tips til, hvordan modtagere kan tage styring over feedbacken og prioritere den mest relevante og anvendelige.
• Råd til at forberede sig på at give svær og ubehagelig feedback på en konstruktiv måde.
• Forståelse for, hvordan magtforhold og etik spiller ind i feedbackprocessen.
• Beskrivelse af trænerens nødvendige disciplin og faglige kompetencer for at gøre feedback både interessant og brugbar.
• Erfaringer fra militære situationer, hvor feedback er en afgørende rutine, der kan betyde liv eller død.

Feedback gentænkt er redigeret af Anders Trillingsgaard og henvender sig til alle, der professionelt arbejder med at give og modtage feedback.

Yderligere information