Fremtidens Leder

Fremtidens ledelse handler om relationer, og din evne til at skabe og udvikle disse er afgørende for din succes som leder. At kunne relatere sig til andre er derfor en central kompetence i moderne lederskab.

Bogen fokuserer på, hvordan tidlige tilknytningsmønstre former lederens evne til at indgå i relationer og dermed styrker deres lederskab.

Med en letforståelig, men grundig tilgang udforsker denne bog, hvordan tidlige tilknytningsmønstre spiller en vigtig rolle for lederens relationelle færdigheder. Gennem en vekslen mellem teori og konkrete cases får du indsigt i, hvordan du kan styrke din robusthed, ægthed og gennemslagskraft som leder.

Hvert kapitel giver dig redskaber til at finde den rette balance mellem autenticitet og autoritet, samtidig med at du lærer at håndtere medarbejdernes følelser og reaktioner i komplekse og foranderlige organisationer.

Undervejs får du mulighed for at kortlægge dit eget tilknytningsmønster, og med en omfattende psykologisk værktøjskasse tilbyder forfatterne metoder til at videreudvikle dine relationelle evner.

Bogen er skrevet til undervisere, der uddanner ledere, samt ledere på alle niveauer.

• Gitte Svanholm er udviklingskonsulent med fokus på ledelse og relationer, tidligere HR Partner i Novo Nordisk og master i organisationspsykologi.
• Susanne Rønskov Hermann er HR Udviklingschef i ISS, master i organisationspsykologi og ekspert i lederudvikling.