Kære Leder

Beskrivelse

Kære leder vender ledelsesbegrebet på hovedet ved at give dig et unikt indblik i medarbejderens perspektiv. Bogen udforsker, hvad der motiverer mig som medarbejder, og hvordan ledelse kan skabe mening og udvikling på arbejdspladsen.

En ny tilgang til ledelse set gennem medarbejderens øjne.

Du har sikkert stiftet bekendtskab med mange ledelsesbøger, men denne skiller sig ud ved at fokusere på ledelse fra medarbejderens synspunkt. Jeg inviterer dig med ind i det, der virkelig driver mig, og hvordan mine grundlæggende psykologiske behov spiller en afgørende rolle for, at jeg kan yde mit bedste, udvikle mig og finde mening i mit arbejde.

Her præsenteres du for Lederkompasset, der kan hjælpe dig med at:

• Skabe retning gennem et meningsfuldt formål
• Støtte mit bidrag og min personlige udvikling
• Styrke opgaveløsningen via et trygt fællesskab
• Udvikle din selvindsigt som leder og menneske

Bogen handler ikke om at gøre mere, men om at opnå bedre resultater ved at sætte mennesker og fællesskab før opgaven. Jeg håber, du vil tage med på rejsen.

Uddrag fra bogen:

Du må være bevidst om, at magt i ledelse ikke gives for at realisere dig selv, men for at skabe rammer, hvor jeg kan lykkes med mit arbejde og mit liv. Magten må være i tjeneste for noget større end dig selv, og du må derfor løbende spørge dig selv, om du udøver magt med respekt for min frihed? Giver du plads til, at jeg kan blive sig selv, eller er du i færd med at trække mig ind i dit eget projekt? Det er i den selvrefleksion, dit lederskab formes.

Om forfatteren:

Jesper Rud Kirkegaard har næsten 40 års erfaring som medarbejder, startende som avisbud allerede som 11-årig. Han har haft mange forskellige roller som medarbejder og har i de sidste 15 år arbejdet med ledelsesudvikling, hvor han hjælper ledere med at skabe refleksion og rammer, så både mennesker og organisationer kan trives og lykkes.

Med en master i psykologi fra Aarhus Universitet kombinerer Jesper praktisk erfaring med dyb indsigt i menneskers motivation, relationer og adfærd på arbejdspladsen.

Yderligere information