Ledelse I Politisk Styrede Organisationer

En bog der undersøger ledelse i organisationer, hvor politik spiller en afgørende rolle, og som bevæger sig uden for det traditionelle politisk-administrative system.

Indsigt i ledelsesudfordringer i politisk styrede organisationer med fokus på værdiskabelse og balance mellem faglighed og økonomi.

Denne bog kaster lys over ledelse i organisationer, der er præget af politisk styring. I dag rækker politikken langt ud over det klassiske politisk-administrative felt. Eksempler på dette er blandt andet brancheorganisationer, patientforeninger, socioøkonomiske virksomheder samt public affairs-afdelinger i både offentlige og private virksomheder, som alle arbejder politisk uden for det traditionelle system.

Dynamikken i politisk styrede organisationer, herunder offentlige institutioner, adskiller sig markant fra den, man finder i erhvervsvirksomheder, hvor økonomien ofte er i centrum. I disse organisationer er målsætningerne ofte anderledes, med fokus på fagprofessionelle idealer og på at skabe værdi for samfundet som helhed.

Det stiller særlige krav til ledelsen, som skal balancere mellem økonomiske rammer og en fagligt forsvarlig løsning af opgaverne. Bogen kombinerer et teoretisk og historisk perspektiv med en gennemgang af de centrale områder, hvor ledelsesarbejdet foregår i politisk styrede organisationer.

Bogen er redigeret af Annika Agger og Peter Aagaard fra Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv ved Roskilde Universitet.